Bauleiter (m/w/d) SHK – Wärmepumpen & Haustechnik

HEAT Wärmesysteme GmbH installiert seit über 30 Jahren Wärmepumpen — lange bevor das Thema in aller Munde war. Mit über 3.500 erfolgreich realisierten Anlagen und einem erfahrenen Team aus SHK- und Elektrofachkräften zählen wir zu den gefragtesten Betrieben in der Region.

Wir wachsen und suchen jemanden, der unsere Projekte vor Ort in die Hand nimmt.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bauleitung für Wärmepumpen- und SHK-Projekte — vom Einfamilienhaus bis zur Gewerbehalle. Das bedeutet konkret:

  • Koordination und Steuerung unserer Monteure und Nachunternehmer vor Ort
  • Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
  • Technische Abstimmung mit Vertrieb, Planung und Kunden
  • Dokumentation des Baufortschritts und Abnahme der ausgeführten Arbeiten
  • Ansprechpartner für Kunden während der gesamten Bauphase
Das bieten wir:
  • Dienstwagen — auch zur privaten Nutzung
  • Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Prämie
  • Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitsausstattung und hochwertige Berufskleidung
  • Kurze Entscheidungswege — Sie sprechen direkt mit der Geschäftsführung
  • Ein eingespieltes Technikteam im Rücken, das sauber arbeitet
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk, idealerweise mit Meistertitel oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung oder Projektverantwortung
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Baustellen gleichzeitig im Griff zu behalten
  • Technisches Interesse an Wärmepumpen und erneuerbaren Energien — Detailwissen bringen wir bei
  • Führerschein Klasse B

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Kurze Fragen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die nächsten Schritte:

Bewerbung

📝 Kein Roman, kein Deckblatt. Schreib uns kurz wer du bist und was du bisher gemacht hast — das reicht für den ersten Schritt.

1.
Erstes Gespräch

📞Wir melden uns zeitnah. Ein kurzes Telefonat, um gegenseitig zu schauen ob es passt — unkompliziert und auf Augenhöhe.

2.
Persönliches Kennenlernen

🤝 Wenn das Telefonat stimmt, treffen wir uns bei uns bei uns im Büro, damit wir uns besser kennen lernen.

3.
Probearbeitstag

🔧 Bevor wir gemeinsam starten, verbringst du einen Tag mit uns. Kein Test, kein Druck — einfach schauen ob es menschlich und fachlich passt. Das wollen wir für beide Seiten sicherstellen.

4.
Onboarding

Wenn alles passt: Herzlich Willkommen im Team. Dein Onboarding beginnt und du kannst direkt loslegen. 

5.
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