Vertrieb im Außendienst (m/w/d)
HEAT Wärmesysteme GmbH installiert seit über 30 Jahren Wärmepumpen — mit über 3.500 realisierten Anlagen zählen wir zu den erfahrensten Betrieben in der Region.
Die Nachfrage nach Wärmepumpen und PV-Anlagen wächst — getrieben durch steigende Energiekosten, verschärfte Gesetzgebung und ein echtes Bewusstsein für Unabhängigkeit von fossilen Brennstoffen. Sie verkaufen die heißesten Produkt der Haustechnik — Wärmepumpen und Photvoltaik-Anlagen sind kein Trend mehr, sie sind die Antwort.
Wir wachsen weiter und suchen jemanden, der unsere Erfahrung im Gespräch mit Kunden zum Abschluss bringt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie fahren zu Kunden, die aktiv nach einer Lösung suchen — entweder über vorqualifizierte Termine, die unser Setter für Sie organisiert, oder über warme Leads, die Sie direkt kontaktieren. Kaltakquise gehört nicht zu Ihrem Job.
- Vor Ort analysieren Sie die Situation, erklären die Möglichkeiten und machen ein konkretes Angebot. Ihr starkes Argument dabei: hinter Ihnen steht ein Technikteam mit über 3.500 installierten Wärmepumpen. Das merken Kunden.
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit sauber im CRM — nicht als Kontrolle, sondern weil gute Vertriebsarbeit auf verlässlichen Daten basiert.
Das bieten wir:
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Fixgehalt plus ungedeckelte Provision — Zielgehalt 60.000–100.000 € p.a.
- 30 Tage Urlaub, unbefristete Festanstellung
- Strukturiertes Onboarding: Technik, Portfolio, Verkaufsprozess
- Direkte Kommunikation — kurze Wege, klare Ansagen, keine Konzernstrukturen
- Inhabergeführtes Familienunternehmen mit starkem Team
Ihr Profil:
- Erfahrung im Vertrieb — die Branche ist zweitrangig, Abschlussstärke nicht
- Technisches Interesse oder Grundverständnis im Bereich Heizung, Energie oder Bau
- Selbstorganisation und Freude am Außendienst
- Den Willen, Verantwortung für deine Ergebnisse zu übernehmen
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse
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Die nächsten Schritte:
Bewerbung
📝 Kein Roman, kein Deckblatt. Schreib uns kurz wer du bist und was du bisher gemacht hast — das reicht für den ersten Schritt.
Erstes Gespräch
📞Wir melden uns zeitnah. Ein kurzes Telefonat, um gegenseitig zu schauen ob es passt — unkompliziert und auf Augenhöhe.
Persönliches Kennenlernen
🤝 Wenn das Telefonat stimmt, treffen wir uns bei uns bei uns im Büro, damit wir uns besser kennen lernen.
Probearbeitstag
🔧 Bevor wir gemeinsam starten, verbringst du einen Tag mit uns. Kein Test, kein Druck — einfach schauen ob es menschlich und fachlich passt. Das wollen wir für beide Seiten sicherstellen.
Onboarding
Wenn alles passt: Herzlich Willkommen im Team. Dein Onboarding beginnt und du kannst direkt loslegen.